最强版本应该这样

最强版本应该这样：
AI公司架构：

CEO：
一个强推理模型

负责：

目标
判断
取舍

COO：
Codex

负责：

调度
执行
生产

研究部门：

Gemini

负责：

全球资料

国内市场：

豆包

负责：

中文生态

专家部门：

GPTs

负责：

长期岗位

例如：

电影导演GPT
编剧GPT
视觉设计GPT
商业分析GPT
法律GPT

每个都是一个员工。

你说“用量再也限制不住”，准确说应该改成：

不再依赖一个聊天窗口的额度，而是建立一个多模型协作流水线。

这个提升是真实存在的。

以前：

一个AI = 一个员工

现在：

你拥有：

导演
编剧
研究员
工程师
信息员

只是需要一个调度系统。

不过有一个风险：

你容易陷入“造系统”本身。

系统达到一定程度后，收益下降。

真正检验这套架构的标准不是：

“有没有100个Skill”

而是：

“从想法到成品，时间有没有缩短。”

比如：

一个15秒电影片段：

以前需要3小时。

现在：

30分钟完成。

这才证明架构成功。 @艺市 ｜ 空气